Informations générales

Entité de rattachement

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs  

Description du poste

Métier

Accueil - Accueil Attractions / Spectacles

Intitulé du poste

Assistant administratif H/F

Contrat

CDD / Saisonnier

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

6 à 10 mois

Description de la mission

Au sein du service Opérations (Attractions), vous avez pour missions :

- L'élaboration des plannings des équipes (200 personnes en moyenne) et des mises en place, l'ajustement et l'affection des équipes en fonction de la fréquentation en collaboration avec les managers du service.
- Le suivi des formations et des évaluations du personnel
- Diverses activités administratives : saisie des certificats de formation et des documents d'exploitation.
- Le suivi des données d'exploitation sur des outils informatiques (logiciel d'affichage des temps d'attente, interface de gestion des coupe-files et Excel)
- Vous anticipez les besoins du service (personnel, formation, etc.) et êtes force de proposition sur l'activité et les outils utilisés.

Profil

• Vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste d'assistant administratif
• Autonome, rigoureux et organisé vous avez le goût des chiffres, un esprit analytique développé et possédez une très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, tableaux croisés dynamiques)
• Vous êtes réactif et vous savez gérer les priorités

• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une grande réactivité


Contrat 35h soumis à la modulation du temps de travail.
Travail les weekends et jours fériés, 2 jours de repos consécutifs en semaine. Véhicule indispensable

Salaire : 1871,70€ brut par mois

Informations complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :
• Aide aux frais de transports
• Participation et intéressement
• Priorité de réembauche
• Perspective d'évolution et mobilité dans le groupe CDA
• Prestations du CSE sous conditions
• Prime sur objectifs