Informations générales

Entité de rattachement

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs  

Description du poste

Métier

Maketing / Communication - Revenu Management

Intitulé du poste

CDI - Chargé de Revenue Management H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Le poste en quelques alexandrins

Rattaché(e) au Responsable Revenue Management, au sein du service Revenu Développement, vous êtes en charge des analyses permettant d'optimiser le chiffre d'affaires du Parc.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

Analyser les ventes hôtels du Parc Astérix:
- Suivi des ventes multi-canaux et analyse des tendances
- Suivi de la performance des offres
- Analyse des temps forts du parc (vacances, ponts, saison estivale…)

Pilotage de la stratégie:
- Pricing
- Gestion des canaux

Mise en production des offres:
- Assurer la mise en production des offres (demande de paramétrage)

Veille concurrentielle:
- Benchmark régulier des offres concurrentes (billetterie, séjours, restauration, produit, etc) selon les besoins du service

Revenue Integrity:
- Veiller à la bonne application des CGV et des tarifs de la vente à la facturation
- Ecrire et mettre à jour les procédures permettant de cadrer l'activité hôtelière

Profil

- Vous avez suivi une formation supérieure en école de commerce/ingénieur/université, niveau Bachelor/ Master ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et savez travailler en autonomie ;
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et disposez d'un bon relationnel ;
- Une formation en Revenue-Yield Management est un plus mais pas indispensable ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Power point…) avec une connaissance approfondie d'Excel et des fonctions de calcul.

Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, statut agent de maitrise.
Rémunération selon le profil (fixe + variable).
Participation aux frais de transports.
Accords de participation et d'intéressement.
Prestations du CSE sous conditions.
Restaurant d'entreprise.
Véhicule indispensable.

Critères candidat

Spécialisation

• Tourisme / Accueil
• Commerce / Vente
• Hôtellerie / Restauration
• Marketing / Communication