Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.
Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
Hôtellerie / Restauration - Réception
Chef de brigade réception H/F
CDD / Saisonnier
Temps complet
8 à 10 mois
Venez booster votre carrière en intégrant l'Hôtel des Trois Hiboux***, La Cité Suspendue*** ou Les Quais de Lutèce ****. Composés de 150 chambres chacun, d'un restaurant et d'un bar, plusieurs services de restauration sont proposésAu sein de l'un de nos hôtels et sous la responsabilité du Chef de réception, vous aurez pour missions : • vous garantissez et veillez à l'accueil et au confort de notre clientèle familiale et internationale• vous accompagnez une équipe de réceptionnistes (matin/soir) en respectant les procédures et les règles de fonctionnement de l'entreprise• vous assurez le contrôle et le suivi des réservations• vous attribuez les chambres• vous êtes en charge de la caisse• vous veillez au respect des règles d'hygiène, d'entretien et de propreté des lieux mis à votre disposition.Poste à pourvoir à partir de mi Mars 2025Salaire : 2000€ brutContrat temps plein 35h soumis à la modulation du temps de travail. Travail week-ends et jours fériés. 2 jours de repos consécutifs en semaine.Véhicule indispensableLe Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
• Vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BTS dans le domaine du tourisme et vous disposez d'au moins une expérience significative en réception d'hôtel• Vous maîtrisez l'anglais et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance du logiciel de réservation hôtelière HMS serait un plus.• Responsable et autonome, vous avez une excellente présentation et savez faire preuve de sens pratique, de rigueur et d'organisation• Vous avez le sens du service et la satisfaction de nos visiteurs est votre priorité.Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
• Priorité de réembauche*• Prime sur objectifs*• Participation/intéressement*• Prestations CSE*• Indemnités de frais kilométriques + remboursement des péages • Tenue de travail fournie et entretenue• Perspectives d'évolution • Restaurant d'entreprise*sous conditions